北京40家生物医药企业组团引才，助力“两区”建设吹响入职集结号

由北京市科委、中关村管委会指导，北京科技发展推广专项行动——“助力‘两区’建设，北京40家生物医药企业组团喊你入职”活动正式启动。这是北京首次以生物医药全产业链名义集中释放人才需求，也是“两区”（国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区）建设在科技创新领域的一次重要落地实践。

生物医药是北京“两区”建设的重点支柱产业之一。背靠中关村国家自主创新示范区和自由贸易试验区政策叠加优势，北京在创新药研发、高端医疗器械、CRO/CDMO服务、基因与细胞治疗等细分赛道蓬勃发展。此次参与联合招聘的40家企业，既包括具有国际影响力的头部药企，也有掌握核心技术的“专精特新”中小企业以及前沿生物技术初创团队。它们累计推出岗位千余个，覆盖药物化学、临床研究、注册事务、生物信息、智能制造、商务拓展等多个方向，形成从基础研究到产业转化的完整人才需求链。

组团引才的不只是岗位数量，更是产业聚集带来的协同势能。与单家企业分散招聘不同，这种“组团喊你入职”的方式凸显了北京生物医药集群的品牌效应。通过统一标识、联合宣讲和线上直聘，企业得以抱团降低招聘成本，求职者则可一次性触达行业上下游多种选择，既有助于解决企业“招人难”，也有助于缓解人才“获客难”。

从“两区”建设角度看，人才流动与制度创新并行不悖。允许境外人才担任法定代表、简化工作许可办理、支持科研人员双向流动……一系列先行先试政策为生物医药人才提供了更灵活的执业环境和更便捷的跨境流动通道。而“组团招才”反过来又推动了产教融合、区域协作和高端要素聚合，直接强化北京在全球生物医药创新网络中的节点地位。

北京科技发展推广专项行动依托全国科技创新中心定位，通过挖掘典型案例、搭建对接平台、编辑流动图谱，把科技人才供需的“推拉模型”做实做细。本次40家企业组团行动也为其他高精尖领域提供了范式——用大团队作战代替单兵作战，将产业链各环节的人才缺口纳入统一的品牌展示和城市承诺之中。

如果你也是看好中国生物医药未来的有志者，可以在拥有原创能力和长期主义的尖端硬科技生态中找到归宿；带着好奇心走近试验台、合同研究组织、医学事务岗或智能制药现场——会有某一个管线和一份具体offer向你证明：每一次入职招聘的背后，不仅有公司，还有建设两个最好的北京市的那一天。某一条政策之爽又热乎感十足的瞬间就是“安得广厦千万间人生第一次”。欲关注北京2000平方公里辽阔版图时空下最有持续吸附力的产业集群式跃迁的入场者时刻，就来签这40张成长通知书手印本新版。