朗新人力资源管理信息系统荣获《北京市新技术新产品证书》，以科技创新助推人力资源管理数字化升级

朗新人力资源管理信息系统凭借领先的技术架构、创新的产品能力以及广泛的应用价值，荣获由北京市科学技术委员会、北京市发展和改革委员会、北京市经济和信息化局等部门联合颁发的《北京市新技术新产品证书》。这一权威认证不仅是对朗新产品技术实力与创新水平的高度肯定，也标志着朗新在人力资源数字化领域的探索与实践再次获得省级科技主管部门的认可，为企业人力资源管理智能化升级注入了新的信心与动力。

《北京市新技术新产品证书》是北京市为鼓励企业自主创新、推动新技术新产品推广应用而设立的重要资质认定，重点面向具有核心技术、自主知识产权和良好市场前景的新技术、新产品。评审过程严格考察产品的技术创新性、技术先进性、市场应用潜力及经济社会效益。朗新人力资源管理信息系统能够在众多申报项目中脱颖而出，充分体现了其在人力资源科技领域的综合竞争力。

朗新人力资源管理信息系统围绕企业人力资源全场景管理需求，融合云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术，构建了覆盖组织管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训发展、员工自助服务等核心模块的一体化数字平台。系统通过灵活可配置的业务引擎和智能化的数据分析能力，帮助企业实现人力资源业务流程的标准化、自动化和智能化，有效提升管理效率，降低运营成本，并为管理决策提供实时、精准的数据支撑。

在技术创新方面，朗新人力资源管理信息系统具备多项核心优势：一是采用微服务架构与低代码开发理念，支持快速响应企业个性化需求，提升系统扩展性与交付效率；二是内置智能报表与多维分析模型，能够对人力资源数据进行深度挖掘与可视化呈现，助力企业实现数据驱动决策；三是强化移动端与员工自助体验，支持多终端协同，让员工随时随地完成信息查询、流程审批、假勤申请等操作，显著提升员工满意度与参与感；四是严格遵循信息安全与合规要求，通过多层安全防护机制保障企业核心数据安全。

此次获得《北京市新技术新产品证书》，将进一步增强朗新人力资源管理信息系统在政府机构、国有企业、大型集团及成长型企业中的推广与应用。该证书也为产品在北京市新技术新产品认定、政府采购、市场推广等方面提供了有力支持，有助于朗新持续拓展行业市场，服务更多客户。

面向朗新将继续加大研发投入，深化人工智能、大数据与人力资源场景的融合创新，持续打磨产品能力与服务质量，推动人力资源管理从“信息化”向“数字化、智能化”加速演进，为北京科技创新中心建设和全国企业数字化转型贡献更大力量。